Kategori arşivi: Sektörel

Sektörel

Google Hackathon

Merhaba herkese uzun zamandır yazamıyorum yine ancak çok hızlı iş değişiklikleri yaptım son zamanlarda o yüzden hiç fırsatım olmadı malesef. Yakın zamanda gittiğim Google Hackathon etkinliğinden bahsetmek istiyorum. Burada mobil ortamdaki websitelerini nasıl daha performanslı bir hale getiririz üzerine Google çalışanları tarafından mini bir eğitimden sonra hızlıca büyük markalar ve firmalar ile yarışma fırsatım oldu. Burada neler yaptığıma gelince mobil sitenin Google arama sonuçlarında nasıl en sıralara çıkarırız ve neler yaparsak bizim önce websitelerimizi ön plana çıkarır üzerine ve hızın ne kadar önemli olduğunu gösterdiler. Gün içinde birde yarışma vardı bende bir fırsattan ötürü kendi projelerimden birisi olan dronegaraj.com websitesi ile katılma fırsatım oldu.

Google

Progressive Web Apps are experiences that combine the best of the web and the best of apps. They load quickly, even on flaky networks, can re-engage with users by sending web push notifications, have an icon on the home screen and load as top-level, full screen experiences.

The agenda includes presentation and codelabs from Google EMEA Mobile Solutions Engineer and Progressive Web Apps Expert Ahmed Fadel, will feature technical and business content. This is a high impact hands-on workshop for mobile web developers from a select group of top partners in Turkey. You will leave the event with your first Progressive Web App.

Please join us to learn about the future of the web with Progressive Web Apps, why they are important and how to build and deploy them effectively.

Okumaya devam et

Yıldız Teknik Üniversitesi – Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü ve Test Süreçleri

Yıldız Teknik üniversitesinde Teknopark yönetimi tarafından düzenlenen seminere gittik ve farklı firmalardan hem test süreci hemde güvenlik bazında farklı kişiler bir araya geldi.

IMG_0723

Kapsül seminerleri 2016-2017 dönemi “Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü ve Test Süreçleri” semineri ile devam ediyor. Yıldız Teknopark firmalarından Keytorc’un öncülüğünde gerçekleşecek olan seminerde Metglobal BT Direktörü Nuri Özlü, Uyumsoft Proje Yöneticisi Özlem İkiz, Crypttech Teknoloji Direktörü Tarık Kobalas ve Keytorc Yönetici Ortağı Barış Sarıoğlu konuşmacı olarak katılacaklar.

Konularımız ise,

– Yazılım kalitesi ve testleri
– İş analizi ve yazılım test süreçleri
– Geleneksel ve çevik yazılım geliştirme yöntemleri
– Kullanıcı deneyimi, kullanılabilirlik ve güncel trendler

Etkinlikten kareler;

Okumaya devam et

Başka Bir Şey

Başka Bir Şey

Başka Bir Şey

Herkese selam blog sayfama hoş geldiniz.

Kadir Köymen önderliğinde “Edelkrone” ekibinin büyük bir motivasyon ile oluşturduğu belgesel serisi kendisi herkese çok fazla ilham olduğunu düşünüyorum çünkü bu kişiler hayata bişey katabileceğine ona dokunabileceğine inanan ve inandıran kişiler. Benimde düşünce tarzım ile örtüşüyorlar :) Çünkü bir konuda birini ikna etmek istiyorsan önce kendin sonuna kadar inanmalısın. Toplamda 12 bölümden oluşmuş bir video serisi isteyenlere gönderebilirim çünkü bir süre önce edelkrone firması aşağıdaki açıklamayı yaptı.

Okumaya devam et

İş dünyasında kişisel motivasyonu arttırmak

İş dünyasında kişisel motivasyonu arttırmak

İş dünyasında kişisel motivasyonu arttırmak

Herkese Selam, Blog içeriğine özel müziğimiz : Yavaş bir müzik ancak güzel olabileceğini düşündüm :)

Uzun süredir yazmak istediğim bir durumdan sizlere bahsedeceğim iş dünyası ile ilgili. Yeni bir iş oluşturma aşamasında herkesin başına gelmiş olabilecek bir durumdan bahsedeceğim sizlere bunun adı üşengeçlik yada hedeften sapmak yada isteksizlik vb. bunların ve ya buna benzer durumlara çok fazla düştüm, kaldı ki ana bir işiniz yani her gün rutin olarak tekrarladığınız bi işiniz var diyelim (x firmada çalışmak gibi). Bunun ile birlikte yan projeler yada kendi fikirlerinizi hayata geçirmek aşamasında  motivasyon kaynaklı vazgeçme durumları oluşabiliyor. Ancak sonradan farkına vardım bu ana iş olmasada olabilecek bir durum ve elinizdekiler çok fazla olmayın insanlar çok fazla yatırım yapmadan bişeyler yapmaya çalışıyor. Bu kısımdada sorun yok gibi görünüyor peki biz bu motivasyonu nasıl yüksek tutacağız ? Tabiki motivasyonun düşmesinde çok fazla yatırım yapmamak geçiyor çünkü insanın doğası gereği risk almak istemiyor ama işide yapmak istiyor. :) Bu nasıl bir çelişkidir diye düşünebilirsiniz. Benim bir projede başıma gelen bir kısımdan bahsedeyim kısaca A projesine hiç yatırım yapmadım ama aktif olarak çalışıyor ama ne hikmetse hiç ilgilenmek içimden gelmiyor ama düşünüyorum düşünüyorum bulamıyorum. B projesine bir miktar yatırım yapıyorum ve işe böyle giriyorum tabiki diceksiniz ki iş dünyasında yatırım önemli ama benim söylemek istediğim bu değil. Benim söylemek istediğim aslında yatırım işi büyütmek dışında insanı gece yarılarına kadar çalışmaya sevk ediyor ve o bütün yukarıda saydığın etkenlerden kurtulmana sağlıyor sabah uyandığında bugün ne yenilik yapsamda bir fark yaratsam diye düşünmeye başlıyor insan. Bu yüzden yatırım sadece işi büyütmek için değil aynı zamanda kişileri motive etmek içinde kullanılıyor. Çünkü şöyle bir örnek vermek gerekirse hiç yatırım yapmadınız hazır stoklara bağlı bir eticaret açtınız tedarikçi ürün gamında herşeyi hallediyor faturayı kesip göndereceksiniz ama tabi doğal olarak hazin son çünkü uğraş vermediniz ne reklam yaptınız yada onun iyileşmesi için bişey yapmadınız ürünleri eklediniz yada eklettiniz. Okumaya devam et

İş dünyasındaki egoizm

Öncelikle uzun zaman oldu umarım takip eden bireyler kalmıştır. Gerçi analiz raporlarından kontrol ettiğime göre bir kitle var buda beni mutlu ettim. :) yazıma geçmeden önce sizlere bir müzik önereyim ve bu şekilde lütfen makaleyi okuyun :) Önerim

Uzun bir süredir bu yazıyı yazmak içimden geliyordu ama sanırım en sonunda bardağı taşıran son damlaya geldiğim için bu yazıyı yazıyorum. İş hayatıma 15 yaşlarında başladım o günleri düşünüyorum sanırım aynı düşünce şeklindeydim tıpkı şuan olduğu gibi ben ilk okul döneminden beri yazılımcı olacağını aklına koymuş bir bireydim yani şuan ki nesil gibi değil ne yapacağını bilmeyen ne yaptığını bilmeyen bir birey değildim. Benim ilk iş deneyimimde hiç unutmuyorum bana bir bilgisayar verileceğini ve burada yazılım yapacağımı düşünürken bir anda bana bir süpürge verilmesi ve al bununla tüm fabrikayı süpür denmesi kadar sinir bozucu bir durum olmadığı düşünürdüm ama aslında orada tanıdığım patronum beni yeni çağın o egoist bireylerinden olmamı inanılmaz bir şekilde engellemiş bu yüzden ona ne kadar teşekkür etsem az. Çünkü bakıyorumda bir çok firmaya girdim çıktım bir çok alanda alanım ile ilgili olmayan işler yaptım veya yapmak zorunda kaldım ama hiç bir zaman egoist bir birey olmadım. İnanılmaz kötü ortamların olduğu işler yerlerinde berbat işlerde yaptım (Asit kazanlarını karıştırmak gibi yada 700 derece fırının yaz günü önünde durmak gibi.) Ama şuan yeni mezunların yaptığı gibi bir yıl geçtikten sonra 5-6 yıllık tecrübesi olan bir kimseye herşeyi ben biliyormuşum gibi davranmadım açıkcası sanırım hiç bir zaman onlardan birisi olmayacağım. Çünkü bu durum benim gözümde mide bulandırıcı derece basit bir akla sahip olduğunu düşündürüyor ve bu tip bireylerden tiksiniyorum. Sonuç olarak gelin görün ki bir çok firmada bu tiplere rastlamak mümkün hele birde sürekli onların haklı olduğunu düşünen bir çok yönetici var ise durum çok daha can sıkıcı oluyor…

 

Okumaya devam et